Begeleiding bij teamontwikkeling
Tegenwoordig veranderen teams nog al eens van samenstelling. Oude teams worden opgeheven, nieuwe teams gevormd. Soms gaat dit samen met een verandering van opdracht of werkwijze. Van teamleden wordt verwacht dat ze in korte tijd efficiënt, effectief en professioneel kunnen samenwerken. En dat is een hele klus.
In een teamontwikkelingstraject helpt Laarakker Advies & Training u om de hobbels van teamontwikkeling te nemen. We werken hierbij met de teamrollen van Belbin.
Voor wie?
Professionals in zorg en welzijn die elkaars kwaliteiten optimaal willen benutten professionals in zorg en welzijn die zich willen ontwikkelen als (zelfsturend) team professionals in zorg en welzijn die efficiënt en doelgericht willen samenwerken
Leerdoelen
– u kent de theorie over teamontwikkeling;
– u heeft inzicht in uw kwaliteiten volgens de teamrollen van Belbin;
– u heeft uw doel en focus als team helder voor ogen.
Voorbereiding
Voorafgaand aan het teamontwikkelingstraject doet u een teamroltest. U vraagt hiervoor ook collega’s om een observatielijst over u in te vullen. Tijdens de eerste bijeenkomst krijgt u de uitslag van de test.
Materiaal
Indien gewenst krijgt u een verzameling documenten die u ook na het traject als naslagwerk kunt gebruiken.
Maatwerk
Deze begeleiding is altijd maatwerk. In een voorbereidend gesprek bepalen we samen de omvang en de duur van het traject.